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robots.txt 사이트맵 확인, 200은 맞는 파일이라는 뜻이 아니다
열리는 것과 맞는 것은 다른 이야기였다.배포 점검 목록에 이런 줄이 있다. robots.txt 200, sitemap 200, ads.txt 200. 초록불이 뜨면 넘어간다. 나도 그렇게 했고, 2주 뒤에 사이트맵이 전체의 5분의 1만 담고 있는 걸 발견했다. 상태코드는 내내 200이었다. 200이 통과 신호가 되어 버리는 이유세 가지 구조가 겹친다.첫째, 정적 파일은 이름만 맞으면 응답한다. 웹 최상위에 누가 언제 만들었는지 모를 Sitemap.xml이 놓여 있어도 서버는 그걸 성실하게 내준다. 내용이 낡았는지는 서버가 알 바가 아니다.둘째, CMS가 없는 주소를 삼킨다. 워드프레스는 못 찾은 주소를 다양한 방식으로 처리하는데, 그 과정에서 404 대신 200이 나오는 경로가 생긴다. 대소문자만 다른 ..
2026.08.06
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정년퇴직 재고용, 근속 30년이 0이 될 수 있습니다
정년이 다가올 때 회사에서 이런 이야기를 듣습니다. "정년은 60세지만 원하시면 계속 일하실 수 있습니다." 반가운 말인데, 그 계속이 어떤 계약인지는 따로 확인하셔야 합니다. 이 대목은 정년연장과 국민연금 공백을 정리한 원문에서 한 절로 지나간 이야기인데, 조문을 뜯어 보면 따로 쓸 만합니다. 재고용은 회사의 의무가 아닙니다근거 조문은 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제21조입니다. 1항이 이렇게 되어 있습니다."사업주는 정년에 도달한 사람이 그 사업장에 다시 취업하기를 희망할 때 그 직무수행 능력에 맞는 직종에 재고용하도록 노력하여야 한다."노력하여야 한다입니다. 하여야 한다가 아니라 노력하여야 한다예요. 회사가 재고용하지 않아도 법을 어긴 것이 아닙니다. 재고용을 정년연장의 대체재..
2026.08.06
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정년퇴직 실업급여, 이직확인서에 뭐라 적혔는지부터 봅니다
실업급여를 받느냐 마느냐가 갈리는 첫 자리는 고용센터가 아니라 회사 책상입니다. 이직 사유를 종이에 적는 사람이 본인이 아니라 회사이기 때문입니다. 이 이야기는 실업급여 조건을 정리한 원문에서 한 문단으로 지나간 대목인데, 따로 떼어 볼 만합니다.근거부터 보겠습니다. 고용보험법 제42조제3항은 실업을 신고하려는 사람이 이직하기 전 회사에 이직확인서 발급을 요청할 수 있고, 요청받은 회사는 발급해 주어야 한다고 정합니다. 시행규칙 제82조의2는 그 기한을 요청받은 날부터 10일로 잡고 있고요. 적는 주체가 회사라는 것이 법에 그렇게 짜여 있습니다. 정년퇴직은 자진퇴사가 아닙니다스스로 그만두면 실업급여를 못 받는다고 알고 계신 분이 많습니다. 원칙은 그렇습니다. 다만 법이 예외를 정해 두었고, 그 목록인 고..
2026.08.06
생각하고
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robots.txt 사이트맵 확인, 200은 맞는 파일이라는 뜻이 아니다
열리는 것과 맞는 것은 다른 이야기였다.배포 점검 목록에 이런 줄이 있다. robots.txt 200, sitemap 200, ads.txt 200. 초록불이 뜨면 넘어간다. 나도 그렇게 했고, 2주 뒤에 사이트맵이 전체의 5분의 1만 담고 있는 걸 발견했다. 상태코드는 내내 200이었다. 200이 통과 신호가 되어 버리는 이유세 가지 구조가 겹친다.첫째, 정적 파일은 이름만 맞으면 응답한다. 웹 최상위에 누가 언제 만들었는지 모를 Sitemap.xml이 놓여 있어도 서버는 그걸 성실하게 내준다. 내용이 낡았는지는 서버가 알 바가 아니다.둘째, CMS가 없는 주소를 삼킨다. 워드프레스는 못 찾은 주소를 다양한 방식으로 처리하는데, 그 과정에서 404 대신 200이 나오는 경로가 생긴다. 대소문자만 다른 ..
2026.08.06
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정년퇴직 재고용, 근속 30년이 0이 될 수 있습니다
정년이 다가올 때 회사에서 이런 이야기를 듣습니다. "정년은 60세지만 원하시면 계속 일하실 수 있습니다." 반가운 말인데, 그 계속이 어떤 계약인지는 따로 확인하셔야 합니다. 이 대목은 정년연장과 국민연금 공백을 정리한 원문에서 한 절로 지나간 이야기인데, 조문을 뜯어 보면 따로 쓸 만합니다. 재고용은 회사의 의무가 아닙니다근거 조문은 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제21조입니다. 1항이 이렇게 되어 있습니다."사업주는 정년에 도달한 사람이 그 사업장에 다시 취업하기를 희망할 때 그 직무수행 능력에 맞는 직종에 재고용하도록 노력하여야 한다."노력하여야 한다입니다. 하여야 한다가 아니라 노력하여야 한다예요. 회사가 재고용하지 않아도 법을 어긴 것이 아닙니다. 재고용을 정년연장의 대체재..
2026.08.06
